在枣庄市推进法治建设的生动实践中，市委市直机关工委始终将普法工作与机关党建同频共振，以“党建红”引领“法治蓝”，通过创新机制、丰富载体、深耕实效，构建起独具特色的普法工作格局，为现代化强市建设注入强劲法治动能。

以压实责任为切入点，将法治建设深度嵌入机关党建“神经末梢”。

高位推动聚合力，严格落实“谁执法谁普法”责任制，党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。每年制定法治建设工作计划和责任清单，将其纳入年度工作要点和年终述职，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作闭环。

考核融合促提升，把领导干部学法用法、依法决策、依法履职情况纳入工作实绩，作为模范机关和模范党支部“双创双评”的重要指标，实现法治建设与机关党建“双促进、双提升”。

专业支撑强保障，完成公职律师办公室“单位备案”，制定管理办法，聘用公职律师在重大决策、合同审查等方面提供专业意见，为普法工作装上“智囊团”。

以习近平法治思想为核心，打造多层次、立体化的学习教育体系，推动法治精神入脑入心。

“关键少数”带头学，连续五年将习近平法治思想纳入市直部门党组（党委）理论学习中心组专题学习，工委中心组带头研讨，邀请市普法讲师团专家学者作《学习贯彻习近平法治思想的核心要义》辅导，让领导干部成为法治建设的“领头雁”。

“绝大多数”跟进学，把法治教育融入“三会一课”、主题党日，纳入新党员、机关纪委书记等各类培训。创新“党建六维课堂”“机关‘枣’课堂・法治篇”等品牌，开发“法治微课堂”，利用“灯塔 - 党建在线”等平台开展线上学习，实现全员覆盖、常态浸润。

“互动实践”深入学，通过案例剖析、“以案释法”讲座、法治知识竞赛等形式，让党员干部在思辨中提升运用法治思维解决问题的能力，学习主动性持续增强。

线上线下齐发力，构建全方位、广覆盖的普法宣传矩阵，让法治声音传遍大街小巷。

主阵地持续发声，在《枣庄机关党建》刊物、网站开设“法治建设”专栏，微信公众号推送解读文章和宣传视频，刊播公益广告，让机关干部随时能学、随处可见。

主题活动亮点纷呈，每年开展“宪法宣传周”活动，组织知识竞赛、中心组学习；结合“3・15”“6・26”等节点，联合司法、公安等部门开展集中宣传；推进民法典融入日常生活、机关文化、法治实践，让法律走到群众身边。

基层延伸精准滴灌，“红色方阵”理论宣讲团深入机关、社区、企业开展“订单式”普法；“红枣飘香”志愿服务队结合“双报到”，开展“法律义诊”“模拟法庭”等活动，服务企业超50家，解决法律难题百余项，“红枣飘香・法治同行”获评市级优秀志愿服务项目。

将法治要求贯穿机关工作全过程，以规范化建设提升治理水平，以品牌化创建彰显担当作为。

决策运行更规范，严格执行《工委工作规则》《“三重一大”事项决策规则》等制度，重大决策必经集体讨论、合法性审查，确保科学合法。

支部建设更过硬，推进党支部标准化规范化“升级版”工程，将法治要求纳入“四强” 党支部创建标准，通过“六联六促” 机制促进部门间法治交流，“法治型”支部建设成效显著。

履职担当更有力，开展“法治先锋岗”创建，在行政执法、窗口服务等岗位树立标杆，引导党员在重点项目攻坚、生态环保等工作中依法履职，涉纪涉法信访举报量呈下降趋势，法治成为机关履职的“硬支撑”。

从“责任共同体”构建到“立体传播网”打造，枣庄市委市直机关工委以抓学习教育常态化、抓党的建设规范化、抓党建引领品牌化的“三抓三促”工作法，走出了一条党建引领普法、普法促进党建的新路径。

站在新起点，枣庄市委市直机关工委将继续深化党建与法治融合，让法治之光照亮机关建设之路，为新时代现代化强市建设贡献更多法治力量！