【开栏语·编者按】法治，是社会进步的基石，是国家治理的利器，更是守护民生福祉的坚固盾牌。自“八五”普法启动以来，枣庄大地便掀起了一场声势浩大、深入人心的法治宣传教育热潮。从城市到乡村，从机关到校园，从企业到社区，法治的种子在这片充满活力的土地上生根发芽，法治的精神正融入每一个枣庄人的日常。为全面展现枣庄在“八五”普法征程中的生动实践与丰硕成果，我们特别推出“八五普法·印象枣庄——枣庄八五普法巡礼”专栏。 透过这个专栏，我们不仅是在回顾过去的成绩，更是在凝聚未来的力量。让我们一同跟随文字的脚步，探寻枣庄普法的精彩故事，感受法治枣庄的独特魅力，共同为推进全面依法治国、建设更高水平的法治枣庄贡献力量。
今日刊发华电国际十里泉发电厂篇。
十里泉电厂：夯实能源企业特色法治之路
法治是企业稳健发展的基石，是高质量发展的保障。“八五”普法以来，华电国际十里泉发电厂（以下简称“十里泉电厂”）始终以习近平法治思想为根本遵循，立足能源企业发展实际，将法治宣传教育与经营管理、风险防控、文化建设深度融合，创新普法模式、压实普法责任、深化普法实效，走出了一条具有能源企业特色的法治建设之路，为争创一流综合能源企业筑牢了坚实的法治根基。
健全机制强保障，压实责任筑根基
“八五”普法启动之初，十里泉电厂便将法治建设纳入企业发展全局，构建起“党委领导、企法部统筹、各部门协同、全员参与”的大普法工作格局。成立由企业主要负责人任组长的法治宣传教育领导小组，下设专项办公室，明确机构职责、人员分工，制定普法责任清单，建立“清单管理、跟踪提示、督促指导、评估反馈”的闭环管理模式，将普法任务细化到部门、落实到岗位、量化到个人，确保普法工作“有人抓、有人管、有成效”。
同时，十里泉电厂将普法工作与业务工作同部署、同落实、同考核，纳入年度绩效考核体系，保障普法经费足额预算，为普法活动开展提供坚实的制度与资源支撑。各部门结合业务特点，通过法治大讲堂、专题宣传片、典型案例剖析等形式常态化开展普法，形成上下联动、齐抓共管的普法工作合力。
精准普法破难题，分层分类提质效
“普法不是‘大水漫灌’，要精准对接岗位需求。”基于这一理念，十里泉电厂坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕发电企业核心业务，分层分类开展精准普法。将习近平法治思想作为普法主线，重点组织学习《宪法》《民法典》等重点法律法规与《电力法》《能源法》等行业相关法律法规，同时结合党风廉政建设，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》，实现“法律知识+党纪党规” 双重教育。
针对不同岗位群体，十里泉电厂定制差异化普法“菜单”：为前期拓展人员开展《合同法》《反不正当竞争法》专题培训，提升市场开拓中的风险防范能力；为生产一线员工聚焦《安全生产法》，强化操作合规意识；为财务、法务人员深化《民法典》合同编、物权编解读，提高专业履职水平。据 2023 年职工法律素养调研显示，电厂分层分类普法精准率达 95% 以上，岗位普法满意率超 95%，真正让法律知识 “滴灌” 到每个业务环节。
此外，十里泉电厂依托“4・15”全民国家安全教育日、“民法典宣传月”、“12・4”国家宪法日等关键节点，开展集中普法活动；利用鲁南明珠网站、微信公众号、《十里泉》杂志等平台，发布普法信息近百条；组织全员参与民法典、保密法网络答题，实现普法宣传“线上+线下”全覆盖，年度普法答题覆盖率达100%。
创新模式促融合，以案释法防风险
“以前觉得法律离自己很远，直到通过案例学习，才知道日常操作中的小疏忽可能引发大风险。” 一位生产车间员工道出了十里泉电厂“以案释法”普法模式的实效。为打破“学用脱节”难题，十里泉电厂创新“普法+风控点辨识”工作模式，将普法深度融入业务实践。
建立线上法律知识库与案例库，收录与企业管理、合同纠纷、劳动争议、项目用地等相关的典型案例，详细解析法律条款适用场景与风险应对策略，方便员工随时查询学习；组织关键岗位人员参与涉案纠纷庭审旁听，让“庭审现场”成为普法“公开课”，关键岗位出庭参与率、职工在线出勤率均达100%。2024年，十里泉电厂各部门合规风险识别率较上年提升5%，达 90% 以上，应对措施与风险匹配率超85%，风险防控效率显著提升。
同时，十里泉电厂设立法律咨询服务室、开通服务热线，配备专业法律顾问，为职工提供“零距离”法律咨询服务。“八五”普法以来，累计解答职工法律问题200余次，年均为职工规避岗位风险100余次；通过“我为群众办实事”法律咨询活动，帮助职工解决家庭法律纠纷、权益维护等实际问题，让普法工作既有“力度”更有“温度”。
文化浸润树新风，法治护航启新程
走进十里泉发电厂，法治元素随处可见：厂区内的普法宣传海报、宣传栏里的典型案例解读、办公楼内的法治文化长廊，营造出“尊法学法守法用法”的浓厚氛围。电厂将法治文化建设与传统文化、红色文化、企业文化深度融合，打造法治宣传教育基地，开展法治主题展览、廉政警示教育等活动，组织观看《零容忍》等警示教育片，签订《廉洁从业承诺书》，引导职工将法治意识内化于心、外化于行。
如今，“办事依法、遇事找法”已成为电厂全员的行动自觉：管理层决策前主动开展法律风险评估，业务部门执行中对照合规清单逐项核查，一线员工操作时严格遵守规章制度。法治精神的深度融入，不仅降低了企业经营风险，更推动企业治理从“被动合规”向“主动防控”转型。电厂先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国企业文化优秀奖”等荣誉称号。
普法之路没有终点，法治建设永远在路上。下一步，十里泉发电厂将持续优化普法机制、创新普法形式、深化普法实效，以高质量法治建设护航企业高质量发展，为建设国际一流综合能源企业提供更加坚实的法治保障！